Änderungen für 2026

Auf der Grundlage von §§ 68 Absatz 2 in Verbindung mit § 118 des Landesbeamtengesetzes findet die Sonderurlaubsverordnung des Bundes (SUrlVO) in Mecklenburg-Vorpommern entsprechende Anwendung.

Der § 21 Absatz 2 SUrlVO wurde für das Jahr 2026 geändert und ist bereits in Kraft getreten. Diese Änderung gilt damit unmittelbar auch für Mecklenburg-Vorpommern.

Wesentliche Neuregelung für das Jahr 2026:

Abweichend von § 21 Absatz 1 Nummer 4 SUrlVO (Erkrankung eines Kindes) beträgt der Sonderurlaub:

für jedes Kind bis zu 13 Arbeitstage im Urlaubsjahr,
insgesamt höchstens 30 Arbeitstage für alle Kinder,
für alleinerziehende Beamtinnen und Beamte für jedes Kind bis zu 26 Arbeitstage im Urlaubsjahr, insgesamt höchstens 60 Arbeitstage für alle Kinder.

Die übrigen Regelungen des § 21 SUrlVO bleiben unberührt.